Molti si chiedono se l’intelligenza artificiale porterà via i posti di lavoro. La risposta breve è che l’AI non elimina il lavoro umano in blocco, ma trasforma le mansioni. Alcune attività ripetitive verranno automatizzate, mentre crescerà la domanda di competenze legate al controllo, alla progettazione e alla relazione.
L’adozione dell’AI tende a ridurre il tempo dedicato a compiti esecutivi e ripetitivi, come l’inserimento dati o la stesura di testi standard. Questo può far temere che l’intelligenza artificiale porterà via i posti di lavoro, ma nella pratica libera risorse per attività a maggiore valore: analisi, decisione, creatività, rapporto con i clienti.
Per uno studio legale significa automatizzare alcune ricerche e bozze, lasciando agli avvocati la strategia e la relazione con il cliente. Per un commercialista vuol dire accelerare controlli e simulazioni, concentrandosi sulla consulenza. Per medici e psicoterapeuti, l’AI può aiutare a organizzare informazioni, non a sostituire la diagnosi o la relazione terapeutica.
Se usata correttamente, l’AI diventa un amplificatore di competenze. Supporta il professionista in compiti ripetitivi, ma il controllo resta umano. Il punto chiave è progettare sistemi in cui l’AI sia uno strumento e non un interlocutore incontrollato.
Per evitare che l’intelligenza artificiale porterà via i posti di lavoro bisogna puntare su formazione, ridefinizione dei ruoli e utilizzo di soluzioni che mantengano il professionista al centro. Questo vale in particolare per settori ad alta responsabilità, come quello legale, fiscale, medico e psicologico.
GPX Custom nasce proprio con questa filosofia. È un GPT personalizzato sviluppato da FXG Engineering per professionisti e PMI, basato sulla metodologia proprietaria NSPE™ (Neuro Semantic Prompt Engineering). Non sostituisce il lavoro umano: lo potenzia.
Con GPX Custom è possibile:
L’obiettivo non è ridurre il personale, ma permettere ai professionisti di concentrarsi su ciò che solo loro possono fare: interpretare, decidere, relazionarsi.
Chiedersi se l’intelligenza artificiale porterà via i posti di lavoro è comprensibile, ma la direzione più produttiva è un’altra: capire come usarla per migliorare qualità, efficienza e sostenibilità del lavoro umano. I sistemi ben progettati mettono la persona al centro, e l’AI al suo servizio.
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